随着互联网技术的飞速发展，线上招聘已成为企业与求职者沟通的重要桥梁，在众多招聘平台中，58同城凭借其强大的影响力和精准的匹配系统，成为众多企业的首选招聘平台，本文将详细介绍企业在58同城上开通招聘服务的全流程，帮助企业快速掌握操作要领，高效完成招聘需求。

注册与登录

企业需访问58同城官网，点击“注册”按钮进行账号申请，填写必要信息，如企业名称、联系人、联系电话等，完成注册，注册成功后，使用注册账号登录58同城。

进入招聘页面

登录成功后，点击网页顶部的“招聘”按钮，进入招聘页面，在此页面，企业可以看到各类招聘信息及功能选项。

发布招聘信息

1、填写企业信息：在发布招聘信息前，需完善企业信息，包括企业简介、企业类型、行业等。

2、选择招聘类型：根据招聘需求，选择合适的招聘类型，如全职、兼职、实习生等。

3、填写职位信息：详细填写职位信息，包括职位名称、职位描述、工作地点、薪资水平等。

4、设置筛选条件：根据需求设置职位筛选条件，以便求职者快速找到企业发布的职位。

5、上传相关材料：根据平台要求，上传企业LOGO、营业执照等相关材料，提高招聘信息的真实性。

6、提交审核：完成以上步骤后，点击提交按钮，等待58同城审核。

审核与发布

58同城将对提交的招聘信息进行审核，确保信息真实有效，审核通过后，招聘信息将正式上线，企业即可在招聘页面查看并管理已发布的职位信息。

招聘管理

1、职位管理：企业可在招聘页面查看已发布的职位信息，并进行修改、删除等操作。

2、求职管理：查看求职者投递的简历，与求职者进行在线沟通，安排面试等。

3、数据统计：查看招聘效果数据，如浏览量、投递量、面试量等，以便企业优化招聘策略。

注意事项

1、信息真实：企业在发布招聘信息时，需确保信息的真实性和合法性，不得发布虚假信息。

2、遵守规定：遵守58同城平台的规定和政策，确保招聘过程合规。

3、优化信息：定期优化招聘信息，提高职位的吸引力和竞争力。

4、及时回复：对求职者的询问和简历投递，企业需及时回应，以提高招聘效率。

本文详细介绍了企业在58同城上开通招聘服务的全流程，包括注册与登录、进入招聘页面、发布招聘信息、审核与发布、招聘管理和注意事项等，希望本文能帮助企业快速掌握58同城招聘开通流程，高效完成招聘需求，在使用过程中，企业还需注意遵守平台规定，确保招聘过程合规，不断优化招聘信息，提高职位的吸引力和竞争力，以吸引更多优秀人才，通过58同城招聘平台，企业可以更加便捷地找到合适的人才，助力企业快速发展。

附录：常见问题及解决方案

1、问题：招聘信息审核未通过怎么办？

解答：首先检查填写的信息是否真实完整，如有不实或遗漏，需及时修改，若仍无法通过审核，可联系58同城客服寻求帮助。

2、问题：如何与求职者沟通？

解答：在58同城招聘页面，可以直接查看求职者投递的简历和联系方式，企业可通过电话、邮件等方式与求职者沟通。

3、问题：如何提升招聘效果？

解答：优化招聘信息，确保信息准确、清晰、有吸引力；加大推广力度，如使用58同城的推广服务；积极参与线上招聘活动，提高曝光率；及时回应求职者，提高沟通效率。

通过以上介绍和解答常见问题，希望能更好地帮助企业在58同城上开展招聘工作，找到合适的人才，助力企业发展壮大。